В качестве главной причины неудач, какие много лет коллекционирует интернет-великан, аналитики называют отсутствие консенсуса в руководстве.
| Дэвид Фило и Джерри Янг в далёком 1998 возраста. Всё ещё впереди — к примеру, крах «доткомов». (Фото Ed Kashi / Corbis.) |
6 сентября Кэрол Бартц имелась уволена с поста генерального директора (chief executive officer, CEO) интернет-бражки Yahoo!; как утверждают анонимные источники, увольнение проведено по телефону. До тех пор пока обязанности CEO исполняет финансовый директор Тим Морз, и совершенно вероятно, что совмещение должностей окажется долгим: аналитики уверены, что Yahoo! будет весьма непросто найти нового руководителя.
Во всяком случае нелегко будет взять выдающегося топ-менеджера (а собственно такой директор сейчас нужен Yahoo!). «У них будет масса проблем с заполнением вакансии, — сказал технический консультант, захотевший остаться неизвестным (он партнёрствует с Yahoo!). — Кто-либо из больших туда вряд ли пойдёт». «Очень рискованный ход для топ-менеджера — привязать свою славу к Yahoo!», — заметил другой сходный к компании аноним.
Кэрол Бартц вменяется в вину (индустриальными аналитиками) то, что она в бытность CEO (в 2009 возраста) приняла решение об использовании Bing, поискового движка Microsoft, вместо личного движка Yahoo! (от которого компания уже однажды отнекивалась, а затем к нему возвращалась). Бартц видела в портале Yahoo! «участок, где люди находят релевантный контекстуальный контент о вещах, которые их мутят».
В том, что Бартц не обеспечила прибылей и роста стоимости акций (хотя портал стал более благоприятным), возможно, не следует винить её одну. Ключи (понятное дело, анонимные) говорят, что руководство Yahoo! — треугольник, вершинами которого представлять собой Джерри Янг (один из основателей), акционеры и гендиректор. Янг был CEO до Бартц (в процесс года) и фактически уничтожил свою репутацию, отказавшись в начине 2008-го продать компанию Microsoft за $44,6 млрд ($33 за акцию) — сумму, более чем втрое превышавшую базарную капитализацию Yahoo! в конце 2008 года ($12,1 млрд). До Янга Yahoo!-CEO шесть лет сидел Терри Семел, у которого в активе было 24 года в Warner Bros.. Семел, как и Бартц (17 лет в Autodesk), получал в Yahoo! громадную зарплату и космические бонусы, принимая при этом небезупречные постановления (в частности о стратегическом курсе на создание контента).
Отсутствие единственного мнения о направлении, в котором теперь следует трогаться компании, как считают аналитики, проявляется во многих влияниях Yahoo!.
Страницы:[1] 2
